助成金を提案する立場にある研修会社やコンサルティング会社の皆さまに向けて、今回は助成金申請を行ううえで必要な労務知識や情報管理の基本についてお伝えしました。近年、助成金制度は年々見直され、運用もより厳格になっています。提案や申請を行う立場としては、「ただ制度を知っている」だけでは不十分であり、支援の過程で扱う情報の重要性や責任範囲を正しく理解することが求められます。また、助成金申請にあたって取得する雇用契約書や賃金台帳などの企業情報の機密性を理解し、適切な契約・同意のもとで支援を行うことが、トラブル防止につながります。こうした情報管理の基本は、今後の制度厳格化に対応するうえでも重要なポイントです。

弊所では、支援者自身のリスク管理や信頼性の高い提案体制づくりを後押しする研修を実施しています。提案の質を高めるうえで必要な土台を、ぜひ今一度見直す機会としてご活用ください。

今回の研修先：株式会社DHorse様
https://dhorse.co.jp/about/